2003-06-17 00:00:00
Руководство строительной группы ЛСР намерено с 1 сентября 2003 года открыть для своих сотрудников корпоративный учебный центр.
Инвестиции в проект оцениваются в несколько сотен тысяч долларов. Будущий центр рассчитан на одновременное обучение 50 специалистов и менеджеров среднего звена без отрыва от производства по строительным и другим техническим и экономическим специальностям. Главным преимуществом такого центра перед другими учебными заведениями руководитель проекта Павел Мамлыго называет корпоративность, то есть соответствие учебных программ стандартам компании. ЛСР намерено привлечь к составлению программ и ведению учебного процесса преподавателей различных вузов города. Одним из таких учебных заведений Павел Мамлыго назвал Открытую школу бизнеса. Ее директор Сергей Федоров подтвердил, что вопрос о возможности участия школы в этом проекте уже обсуждается. Отвечая на вопрос о возможной стоимости разработки индивидуальной программы для корпоративного учебного центра, он привел пример аналогичных западных учебных программ, стоимость которых достигает 250 тыс. долларов. Однако точную стоимость этого проекта он назвать отказался, сославшись на трудность расчетов и долгосрочность такого сотрудничества. Сотрудник отдела кадров ЗАО "ЛенСпецСМУ" Вячеслав Комаров согласился с необходимостью создания корпоративных центров для строительного бизнеса. "Аналогов планируемого руководством ЛСР центра среди строительных компаний Санкт-Петербурга пока нет, - считает он. - Создание такого учебного центра позволило бы обеспечить гибкость компании в повышении квалификации своих сотрудников, не привязываясь к конкретному вузу". Группа ЛСР - объединение предприятий строительного комплекса Северо-Запада Российской Федерации. Кроме строительства компания занимается добычей и переработкой сырья, производством стройматериалов. На предприятиях группы занято 9,3 тыс. человек.
Газета "Деловой Петербург"
|