|
2002-01-31 00:00:00
RBI разработана новая программа обучения персонала. Разработанная
совместно с консультантами компании "Город мастеров" программа включает в
себя изучение технологий и формирование навыков по: планированию групповой и
индивидуальной деятельности, управлению функциями и управлению процессами,
организации деятельности подчиненных, обеспечению ответственного поведения
персонала, взаимодействию руководителя и подчиненных в процессе подготовки и
принятия решений, контролю деятельности и мотивации персонала и другим
управленческим навыкам. На первом этапе планируется обучение 20% сотрудников
RBI.
"В нашей компании сложилась уникальная рабочая атмосфера, позволяющая
сочетать нацеленность на результат, сотрудничество и внимание к клиенту" -
начальник отдела персонала Юлия Маевская.
При подборе персонала для нас важны репутация человека и его
профессионализм. В RBI разработан Этический кодекс, который отражает нормы и
принципы поведения сотрудников нашей компании. Большое внимание уделяем
повышению квалификации персонала. Разработанная нами программа обучения
нацелена на профессиональный рост сотрудников, на повышение эффективности
работы начальников отделов, для того, чтобы высвободить время топ-менеджеров
и использовать его для решения более сложных задач. С помощью этой программы
мы рассчитываем подготовить своих управленцев. В прошедшем 2001 году
менеджерским навыкам мы обучали только топ-менеджеров компании, в этом году
планируем повысить уровень менеджеров среднего звена управления.
Мы инвестируем в персонал, т.к. осознаем, что это наш основной капитал. Во
многих компаниях считают, что нужно изначально принимать на работу полностью
подготовленных людей. По нашему мнению такой подход уменьшает возможности
внутренних продвижений. Мы же готовы растить людей, предоставлять им новые
возможности, но при этом увеличиваем требования к сотрудникам.
RBI холдинг является лидером рынка элитного жилья и входит в пятерку
крупнейших компаний на рынке типового строительства в Петерб#урге. Основным
принципом, на котором строится наша работа, является точное выполнение всех
обязательств перед партнерами и клиентами. RBI успешно работает в Петербурге
с 1993 года. За это время с нашим участием точно в срок построено 19 домов.
Добиться успеха нам помогли квалифицированное управление компанией и высокий
профессионализм всех сотрудников.
Эдуард Тиктинский, Генеральный директор: "Свою задачу вижу в создании
инвестиционно-строительной компании, лидера российского рынка недвижимости.
Сегодня в RBI работают квалифицированные специалисты в области
строительства, финансов и инвестиций, маркетинга и продаж. Качественное и
своевременное выполнение всех поставленных задач - основа нашей
деятельности, ведь дело нельзя сделать на 99%, так же как нельзя на 99%
переплыть реку".
ЗАО "Санкт-Петербург СВЯЗЬ"
|
Жилая
Продажа квартир
Новостройки
Аренда
Загородная
Коммерческая 
Доска объявлений
Реестр фирм
Материалы
Работа
Кабинет
Почта
